Евгений Гаврилов
Евгений Гаврилов
экономический факультет

Об особенностях обучения на экономическом факультете Воронежского государственного университета, достоинствах фундаментального образования и первом опыте работы  нам рассказал выпускник 2005 года экономического факультета ВГУ по специальности «Учёт, экономический анализ и аудит» Евгений Гаврилов. В настоящее время он является финансовым директором компании «Da You Business Consulting». В его резюме – десятилетний опыт работы финансовым директором и руководителем проектов в таких компаниях, как  «Белгородский хладокомбинат», Группа компаний «ОСНОВА», Accent Development, «КОПЕЙКА», и другими. Он неоднократно убеждался: лучшая работа – та, которая увлекает. Его рецепт профессионального счастья – трудные и интересные задачи, коллектив единомышленников и полная отдача любимому делу.

– На выбор высшего учебного заведения и моей специальности большое влияние оказала семья. Были мысли поступать и в Школу милиции, и на юридический факультет, в итоге я оказался студентом экономического факультета Воронежского государственного университета и уже в первый год обучения понял, что это мое: было интересно, и я с удовольствием посещал занятия.

Университет формирует умение отстаивать свою точку зрения – это важно!

– Я считаю, что необходимо принимать участие хотя бы во внутривузовских конференциях и публиковаться. Что это лишним не будет, я понял уже на первом курсе, когда впервые выступал с докладом. Он был не такого высокого уровня, как хотелось бы, но позволил мне впервые вступить в дискуссию с осведомлёнными в сфере моих научных исследований людьми. Это научило меня отстаивать свою точку зрения, не обижая спрашивающего или спорящего. Впоследствии накопленные мной научные статьи, опыт публичных выступлений и участие в активе позволили мне стать Потанинским стипендиатом, что я считаю важным событием в моей университетской жизни.

Учёба + актив: совмещение не только возможно, но и необходимо.

–  На первом курсе я участвовал в студенческом «первокурснике», а после стал активно помогать в их подготовке. Несколько раз я даже был удостоен победы в номинациях «Лучший номер оригинального жанра» и «Лучший монолог». Польза от участия в активе очевидна, и это вовсе не мешает учиться. Свободное время всегда есть, и если ты не находишь время для студенческой активности, то ты все равно проводишь его где-то в другом месте, а успеваешь ты учиться или нет, зависит исключительно от тебя. Студенческие выступления и подготовка к ним дают реальную возможность проявить лидерские качества, умение работать в команде. Они учат не просто видеть проблему, а находить конкретные и эффективные способы её решения в короткие сроки, привлекать различных людей к решению креативных задач, брать на себя ответственность и отвечать за результат. Стоит понимать, что именно эти качества, вместе с компетенциями и глубокими познаниями в какой-либо сфере, многих людей приводили к настоящему успеху. Немаловажным преимуществом участия в студенческом активе я могу также назвать и первоначальные навыки построения своей социальной сети, которые так необходимы в нашей жизни.

Магистратура не мешает работать.

– Я начал работать с пятого курса магистратуры. Признаюсь, что находить в графике свободное время стало значительно сложнее. Приходилось крутиться: отпрашиваясь с пар, потом отрабатывать, сдавать некоторые предметы очно-заочно. Зато, совмещая учебу с работой, я начал совсем иначе воспринимать получаемые знания, всю теорию пытался применить к конкретным проблемам, с которыми сталкивался в рабочем процессе. Моя магистерская диссертация наполовину была практическая, я писал о тех своих открытиях, которые смог сделать на рабочем месте.

Не бойтесь брать ответственность на себя!

– Ежедневно вы добросовестно исполняете текущие обязанности, делаете это хорошо, за что вас ценят на работе. Но бывает так, что перед организацией, в которой вы работаете, ставится абсолютно новая задача, требующая нестандартного подхода, – это ваш шанс проявить свои лидерские качества, креативность мышления и умение смотреть на проблему с разных сторон. Зачастую все новые задачи возникают на стыке различных сфер, для их решения вам будет нужно объединять усилия специалистов, обладающих различными компетенциями, находить с ними общий язык, формулировать для них локальные задачи. По своему опыту могу сказать, что здесь-то как раз и пригождается все то, что вы приобрели, ведя активную жизнь в студенческие годы.

Хороший специалист всегда востребован.

– Владимир Наумович Эйтингон говорил, что в современном мире такое количество инноваций, что невозможно выбрать себе специальность и через пять лет найти работу именно по ней. Все меняется слишком быстро, можно выбрать только направление, а дальше повышать в этой области свои знания. Не нужно бояться того, что образование не определяет профессиональное предназначение, в то же время, чем выше ты поднимаешься по карьерной лестнице, тем важнее твои фундаментальные знания в определенной сфере. Когда я поступал на экономический факультет, то не раз слышал о том, что такое количество экономистов не нужно, ведь ежегодно их выпускается около 15 тысяч. Эту же фразу я слышал и после окончания вуза, и часто слышу сегодня. И каждый раз практика ее опровергала – как тогда, так и сейчас хороших экономистов нужно еще поискать, на них всегда есть спрос. Ко всему прочему нужно быть интересным, увлекающимся человеком, который может втянуть, зажечь, зарядить своим рабочим настроением.  На своём примере, когда я начал работать, то понял, что по складу характера я проектный менеджер (начиная учиться, я этого не знал). Мне нужно увидеть сложную задачу, разобраться в ней, придумать решение и вовлечь людей в работу. Мне скучно справляться с ежедневными отлаженными процессами, поэтому я в них работаю менее эффективно. Мне наоборот нравится «приходить с ломом», делать гору мусора, а из нее потом складывать прообраз  того, что должно работать. После этого я отдаю дело в руки специалистов, которым доставляет удовольствие процессы стабилизации и усовершенствования. Склад характера немаловажен в любой сфере деятельности.

Обширная сеть знакомств – неисчерпаемый источник ответов на многие сложные вопросы.

– Умение заводить новые знакомства, общаться непринужденно и правильно формулировать свои вопросы – это немаловажные составляющие успешности. Сейчас практиковать эти навыки  несложно. Найти нужного человека  в наше время – это вопрос пяти минут, если раньше надо было хорошенько подумать над тем, где его вообще можно найти, потом придумать, как с ним связаться, то сейчас социальные сети все упростили. В нескольких известных вам соцсетях можно в режиме онлайн задать вопросы топ-менеджерам, специалистам и экспертам в разных областях, главное – правильно сформулировать свою просьбу. Больше половины тех, кому вы осмелитесь написать, не откажут вам в ответе, совете, помогут ссылкой или материалом. Все знать невозможно, а для конкретной ситуации, с которой столкнулись несколько человек в стране, тем более. Ваша способность быстро найти эксперта и сформулировать ему вопрос так, чтобы он мог потом ответить по делу, – это, без преувеличения, важнейшее качество. Умение строить вокруг себя полезные социальные сети перекрывает отсутствие большого блока знаний.

Будьте любознательны.

– Мне с детства все было интересно, я всё время пытался узнать больше, чем мне давали. Любознательность всегда двигала меня только вперёд. Возможно, во многом из-за этого я никогда не искал работу, а она сама находила меня, слух обо мне шел немножко впереди меня, возвращаясь ко мне обратной связью. Этому трудно научиться, это обычно дается от природы, но я считаю, что при желании можно и воспитать в себе. Я рекомендую интересоваться всем, что происходит вокруг, хотя бы вот тем, что происходит в рамках выбранной вами специальности. Всегда легко принимать правильное решение, когда у тебя много информации, если у тебя ее нет, то дело обстоит иначе. Вам в помощь – агрегаторы новостей, группы по интересам, существующие в тех же соцсетях – будьте в тренде, читайте блоги, так как в основном они находятся на острие. Когда ты знаешь все в определенной сфере, то тебе просто разобраться в какой-то проблеме. Почитай ресурсы, посмотри, а котируется ли то, что ты сейчас изучаешь, пригодилось ли это кому-то. Читайте иностранные источники, так как не все материалы переводятся, а как раз те, которые дают оперативную информацию о какой-то новинке, зачастую пишутся на английском языке.

Бытовой комфорт или успешная карьера – сразу определитесь, что важно для вас!

– В современном мире нужно следовать за работой. Мобильность – это очень важная черта. Есть категория людей, которая считает, что мир им всем обязан: если по утрам им ничего на блюдечке никто не приносит, то все виноваты. Если спросить у них про место работы, то они говорят, что всё слишком сложно, устроиться нельзя, и платят мало. Я спрашиваю их, смотрели ли они вакансии в Сибири, на Урале, и получаю отрицательный ответ. Там готовы платить, там всегда требуются специалисты. Либо комфорт, либо работа – нужно чем-то жертвовать. Если удалось этого избежать, то отлично. Я, например, считаю, что у меня получилось, между Воронежем и Москвой, на мой взгляд, расстояние не такое уже и большое.

Будьте сами уверены в том, что делаете.

–  Пока молодые, не бойтесь. Молодым все прощается, берите на себя все риски и пробуйте, терпите неудачи и анализируйте. Идите туда, где вам дадут что-то реально делать, проявлять инициативу. Это даст вам намного больше. Как правило, это либо небольшие компании, либо небольшие отделы в больших компаниях, которые выполняют задачи, связанные с придумыванием, с изменением чего бы то ни было. Надо быть заряженным своей идеей и уверенным в её полезности. Для этого до определенного момента вам нужно спорить с самим собой, что-то себе предлагать и опровергать, тогда ваша идея станет более устойчивой.

Не гонитесь сразу за высокой заработной платой!

– Нельзя гнаться за деньгами. Я шел работать на маленькую заработную плату, так как моей главной целью был опыт. Это принесло свои плоды. Можно идти по эволюционной прямой в доходах, а можно какое-то время быть на нуле, а потом за счет опыта быстро обогнать тех, кто с первого дня получал больше вас. Не бойтесь обращаться за опытом в любые компании, просто проситесь поработать первое время бесплатно, за опыт, это подкупит работодателей. Кроме того, такой подход к первому месту работы очень освободит вас от давления начальства и авторитетных сотрудников: вы не будете зависеть финансово от той компании, в которую приходите. А главное то, что, приходя в следующую компанию, вы сможете рассказывать о конкретных практических действиях на прежнем месте, что сильно поднимает вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Развитые коммуникативные способности, любознательность и хорошая теоретическая база знаний в экономической области составили тот фундамент, который позволил Евгению Гаврилову найти интересную для него профессиональную сферу и добиться в ней высоких результатов. Все его советы основаны исключительно на личном опыте, и мы надеемся, что для кого-то они послужат хорошим подспорьем в принятии серьезных жизненных решений.